Da der oekonomische Ansatz als Entscheidungs- und Handlungsgrundlage im Kontext von Vereinbarkeit von Beruf und Familie als der einzige Weg zur institutionalisierten Verankerung und zur Erreichung von Nachhaltigkeit angesehen wird, soll in der vorliegenden Arbeit unter oekonomischen Aspekten untersucht werden, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor fur Unternehmen sein kann und wovon dies abhangt. Dabei geht es ganz konkret darum, ob sich familienfreundliche Massnahmen fur Unternehmen betriebswirtschaftlich rechnen, und es wird herausgestellt, welche betriebswirtschaftlichen Effekte von familienfreundlichen Massnahmen ausgehen. Es wird zudem gepruft, ob der Nutzen hoeher sein kann als die Kosten. Dabei beschrankt sich die vorliegende Arbeit auf Massnahmen, die auf Eltern mit kleinen Kindern bezogen sind.