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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
El Libro tejeRedes. Trabajo en Red y Sistemas de Articulacion Colaborativos, esta escrito en torno al rol del Articulador. El libro lo hemos dividido en dos partes: Primera Parte. Este apartado explorara a fondo el trabajo en red colaborativo, ya que nos permite generar redes de personas o comunidades menos formales (no se necesitan estructuras legales o grados de formalizacion minimos). Este apartado esta recomendado para levantar redes de trabajo al interior de una organizacion o en el exterior (con otras personas y organizaciones). Segunda Parte. Esta parte explora el desarrollo de sistemas de articulacion colaborativos que, si bien se basan en el trabajo en red, estan enfocados para ser implementados en la gestion colaborativa de una comunidad con mayores grados de formalizacion (definicion de estructuras legales o grados de formalizacion mayores). Se recomienda esta parte para desarrollar un sistema de gestion basado en la colaboracion o para horizontalizar la estructura organizacional.
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El Libro tejeRedes. Trabajo en Red y Sistemas de Articulacion Colaborativos, esta escrito en torno al rol del Articulador. El libro lo hemos dividido en dos partes: Primera Parte. Este apartado explorara a fondo el trabajo en red colaborativo, ya que nos permite generar redes de personas o comunidades menos formales (no se necesitan estructuras legales o grados de formalizacion minimos). Este apartado esta recomendado para levantar redes de trabajo al interior de una organizacion o en el exterior (con otras personas y organizaciones). Segunda Parte. Esta parte explora el desarrollo de sistemas de articulacion colaborativos que, si bien se basan en el trabajo en red, estan enfocados para ser implementados en la gestion colaborativa de una comunidad con mayores grados de formalizacion (definicion de estructuras legales o grados de formalizacion mayores). Se recomienda esta parte para desarrollar un sistema de gestion basado en la colaboracion o para horizontalizar la estructura organizacional.