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En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripcion de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo. Para ello la autora ha ideado una metodologia especifica para todos los jefes la que ha sido volcada en tres nuevos titulos: Como ser un buen jefe en 12 pasos (Granica, 2008), Como delegar efectivamente en 12 pasos (Granica, 2010), y el libro que hoy tiene en sus manos, Como transformarse en un jefe entrenador en 12 pasos. La palabra jefe utilizada en todos estos titulos es un concepto referido a todos aquellos que tienen personas a cargo, sin importar su nivel jerarquico. El numero uno de la organizacion es jefe al igual que otros que reportan a el y tambien tienen personas bajo su responsabilidad. Del mismo modo, es jefe aquel que posee una pequena empresa en la que trabajan con el otras personas, familiares o no, y tambien es jefe el director de una pelicula o de una orquesta, ballet o equipo deportivo. Como transformarse en un jefe entrenador en 12 pasos es un libro-cuaderno para ayudarlo a convertirse en un efectivo entrenador de su gente. Ha sido pensado como complemento practico de la obra Rol del jefe y consiste en un camino de 12 pasos para que todo jefe pueda alcanzar un nivel superior en su papel de entrenador de equipos de trabajo. Cada uno de los pasos consta de cinco ideas/sugerencias, una autoevaluacion, un check-list y bibliografia sugerida. El desarrollo de los temas se acompana con espacios en blanco para que el lector pueda aportar sus experiencias, un plan de accion para mejorar, reflexiones y cualquier otro aspecto que quiera considerar en relacion con el paso en cuestion. Se incluyen, ademas, formularios de apoyo para implementar las recomendaciones del texto. Este trabajo propone asumir la accion, tomar la responsabilidad de actuar, lo que no significa dedicar mucho tiempo: son breves momentos de reflexion para lograr paso a paso pequenos logros, que seran aplicados en la vida cotidiana, tendiendo a ser mejores jefes cada dia. Sobre el final, se ofrece un test para medir los progresos obtenidos luego de haber transitado los 12 pasos propuestos. Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires, area Administracion, y contadora publica nacional, es consultora internacional en Gestion por competencias. Con mas de treinta titulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la tematica, con colecciones destinadas a management personal, recursos humanos y liderazgo. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamerica. Es presidenta de Martha Alles Capital Humano, consultora regional que opera en toda Latinoamerica, lo que le permite unir sus amplios conocimientos tecnicos con su practica profesional diaria.
