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En apenas un par de generaciones, nuestra sociedad se ha convertido en una sociedad de organizaciones y el conocimiento, en un factor de la produccion. En este nuevo contexto, la complejidad ha crecido y las necesidades educativas han desbordado la capacidad de las instituciones escolares. En un tiempo relativamente breve, se fue conformando la necesidad de aprender a utilizar el potencial educativo de organizaciones no especificamente educativas, tales como el lugar de trabajo. En su obra anterior, Aprendizaje y organizacion, con Diane Dunlap, Gore planteaba el marco teorico de la educacion en organizaciones productivas. Este nuevo libro es una exploracion en el contexto y la practica de una nueva area emergente del quehacer educativo. Esta obra esta destinada a estudiosos del problema de la formacion en lugares de trabajo y a quienes tienen a su cargo la responsabilidad de actividades formativas y de perfeccionamiento en empresas, aunque muchos de sus conceptos puedan extenderse a otro tipo de organizaciones. Esta dividido en tres partes: la primera se refiere a las organizaciones en la sociedad de conocimientos y al creciente rol que la capacitacion y el aprendizaje estan desarrollando en las organizaciones productivas; la segunda parte se relaciona con la organizacion de la capacitacion y del centro de entrenamiento en las empresas y la tercera se refiere al diseno de programas de formacion y su necesaria relacion con la dinamica organizativa.
