Doubles Jeux Participation

Marcel Bolle De Bal, que l'on sait soucieux d'une reflexion sociologique sur les mecanismes sociaux et culturels de la reliance comme eternel probleme de societe, nous apporte ici les elements d'une recherche de longue haleine sur la remuneration. Connaisseur des techniques salariales de stimulation et de protection depuis longtemps explorees par les entreprises de l'Ouest, mais aussi par celles de l'Est, il nous invite a un retour sur la philosophie et les cultures fondatrices de nos societes en mutation. Il nous aide a maitriser les enjeux de societe qui se cachent sous l'institution des regles salariales, car c'est autour de tels enjeux que se trame la reussite ou l'echec de la participation au developpement economique. Il nous incite a porter un regard lucide et genereux sur les changements a faire pour l'entreprise a venir.