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La empresa integra surge por un doble motivo. Por un lado, todos somos conscientes de que estamos inmersos en la crisis mas grave desde la de 1929. Pero esta crisis no nace de la nada ni es, solo, consecuencia del caracter necesariamente ciclico del sistema. Por el contrario, es el resultado de una determinada forma de concebir la economia que emerge en el contexto de la guerra fria y alcanza un estatus de total predominancia desde finales de la decada de los ochenta. Desde entonces, y como consecuencia del triunfo de dicha concepcion economica, hemos asistido a una larga serie de crisis (crisis latinoamericana, crisis asiatica, hundimiento de empresas como Enron, Worldcom, Parmalat, etc., explosion de burbujas especulativas como las de las puntocom o la del mercado inmobiliario, crisis de las deudas soberanas ….) que comparten un mismo binomio: comportamientos guiados por la desmesura, la codicia y el egoismo, y consecuencias de los mismos que terminan recayendo sobre los mas vulnerables y menos culpables. Por tanto, el primer motivo responde a la necesidad de desenmascarar las causas raiz de esta crisis, para contribuir a evitar que sigan dando nuevos brotes y provocando mas sufrimiento innecesario, y para defender y justificar que otro tipo de empresa, contrapuesto al que surge de la deriva del pensamiento economico triunfante, es posible. El segundo motivo es de indole personal. Desde los anos noventa el autor ha trabajado como academico y como consultor en el ambito de la sostenibilidad y de la responsabilidad empresarial. En este sentido, ha sido testigo, y en parte promotor, de como numerosas empresas lideres se disfrazaban con el habito de la responsabilidad mientras seguian operando guiadas por el pensamiento economico dominante. La manifiesta insuficiencia del movimiento de la responsabilidad empresarial, y el hecho de que dicha insuficiencia responde a la falta de un analisis profundo de las causas de los comportamientos empresariales irresponsables, es el otro motor que ha empujado al autor a escribir esta obra.La empresa integra no es un manual empresarial lleno de ejemplos y recetas, sino una contribucion al esfuerzo de reflexion necesario y urgente sobre por que los mundos economico y empresarial son como son en la actualidad y sobre como podrian ser. La primera parte de la obra plantea tres preguntas basicas para entender la situacion en que nos encontramos: ?es real la realidad?, ?que es el ser humano? y ?que es el exito? La concepcion de nuestra relacion con la realidad, del ser humano y del exito influye decisivamente en los comportamientos de las empresas, de las personas y de la sociedad en su conjunto. Tras explicar las causas por las que el pensamiento economico dominante esta basado en una concepcion lineal de la realidad, una vision del ser humano profundamente negativa y una idea del exito circunscrita al dinero, se presentan y justifican concepciones alternativas a las mismas, y se explican las implicaciones de unas y otras. Tomando como base esta reflexion, la segunda parte del libro esta dedicada a concretar las implicaciones empresariales de lo expuesto en los capitulos precedentes y a delinear los trazos principales de la empresa integra. Se proponen las tres dualidades fundamentales (temporal, espacial y actitudinal) que ha de afrontar toda empresa y el diferente impacto que tienen las concepciones dominante y alternativa de la triada realidad-ser humano-exito: mientras la primera lleva a una gestion alicorta y empobrecedora de dichas dualidades, la segunda alienta la creatividad y ayuda a trascender la aparente oposicion de sus respectivos polos. Como culminacion de todo lo anterior, el ultimo capitulo esta dedicado a presentar las principales caracteristicas del modelo de empresa alternativo que plantea el libro. Tras definir que es una empresa integra, y apoyandose en los avances y propuestas de la psicologia positiva y las
