2000 anos liderando equipos: Ensenanzas del management mas exitoso

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Terminos como interim management, balance scorecard, mapa de talento, descripcion de puestos, unicornios, coaching, mentoring, entornos VUCA, oceanos azules, feed back 360 Degrees, assessment, gestion de millennials… son expresiones habituales en el entorno de las organizaciones que se utilizan como si se tratase de novedades revolucionarias. En 2000 anos liderando equipos se detalla como esas y muchas otras metodologias vienen siendo implementadas durante siglos y cuales son las ensenanzas mas utiles para las organizaciones contemporaneas que podemos extraer del modelo de management mas exitoso de la Historia: el de multiples organizaciones de la Iglesia catolica y muchos de sus grandes padres fundadores.

El mejor modo de disenar organizaciones de exito es conocer y analizar que aciertos y errores cometieron quienes nos han precedido. En este libro se acumulan innumerables aprendizajes procedentes de dos milenios de experiencias organizativas y directivas. Es la primera vez que los principales papas y organizaciones catolicas son analizados desde el punto de vista del management en un sorprendente libro.