Una de cada cinco personas sufre problemas de salud mental en estos momentos. El estr?s, la ansiedad y la depresi?n son responsables de la mitad de las jornadas laborales perdidas. Entonces, ?por qu? seguimos sin hablar de salud mental en el trabajo? Promover una salud mental positiva se est? convirtiendo r?pidamente en una prioridad para las empresas, pero muchas no consiguen aplicar una estrategia que funcione. James Routledge ha estado trabajando con l?deres, directivos y personas de todos los puestos que desean cambiar positivamente el enfoque de su organizaci?n respecto a la salud mental. En este libro, revela c?mo: - Hablar c?modamente sobre salud mental - Centrarse en la intervenci?n temprana y la prevenci?n - Crear una comunidad m?s abierta e inclusiva en su lugar de trabajo - Crear una cultura de apertura desde arriba hacia abajo - Implementar cambios ?nicos que sean aut?nticos para usted y su empresa Este libro, repleto de consejos pr?cticos, estrategias de eficacia probada y estudios de casos de organizaciones punteras, ayudar? a cualquier organizaci?n a crear un marco de salud mental positiva que funcione. /// One in five people are experiencing mental health problems right now. Stress, anxiety, and depression account for half of all working days lost. So why are we still not talking about mental health at work? Promoting positive mental health is fast becoming a priority for companies yet many are failing to implement a strategy that works. James Routledge has been working with leaders, managers, and people in all positions who want to positively change their organization's approach to mental health. In this book, he reveals how to: - Talk comfortably about mental health - Focus on early intervention and prevention - Create a more open and inclusive community in your workplace - Create a culture of openness from the top down - Implement unique changes that are authentic to you and your business Filled with practical tips, proven strategies, and case studies from the organizations leading the way, this book will help any organization build a positive mental health framework that works.