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It’s long been an accepted, almost celebrated, fact of the creative industries that long hours, chaotic workflows, and egotistical colleagues are just the price you pay to produce great work. In fact, this toxic culture is the enemy of creativity, and with greater accountability and transparency in the industry (and more choice for young talent) than ever before, this unsustainable way of doing business is a ticking time bomb. This is a straight-talking, fun read for all creatives that is packed with anecdotes, self-analysis flowcharts and exercises and action plans for better working practices.
Hace mucho tiempo que se acepta y casi se celebra el hecho de que en la industria creativa hay que pagar un alto precio, como jornadas laborables eternas, trabajo caotico y companeros egolatras, para producir un buen trabajo. De hecho, esta cultura toxica es enemiga de la creatividad, y debido a que en la actualidad hay una mayor responsabilidad y transparencia en la industria (y mas opciones para los jovenes talentos) que antes, esta forma de hacer negocios, totalmente insostenible, es una bomba de relojeria. A pesar de los indicios que dan muestra de un cambio positivo en las actitudes, el lastre de los viejos habitos sigue presente. La sensacion de desgaste, la elevada rotacion del personal y trabajo de mala calidad estan a la orden del dia. ?Es posible realizar un buen trabajo sin tener que comportarse como un indeseable, manteniendo ventajas competitivas, la felicidad de los clientes y un trabajo excelente?
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It’s long been an accepted, almost celebrated, fact of the creative industries that long hours, chaotic workflows, and egotistical colleagues are just the price you pay to produce great work. In fact, this toxic culture is the enemy of creativity, and with greater accountability and transparency in the industry (and more choice for young talent) than ever before, this unsustainable way of doing business is a ticking time bomb. This is a straight-talking, fun read for all creatives that is packed with anecdotes, self-analysis flowcharts and exercises and action plans for better working practices.
Hace mucho tiempo que se acepta y casi se celebra el hecho de que en la industria creativa hay que pagar un alto precio, como jornadas laborables eternas, trabajo caotico y companeros egolatras, para producir un buen trabajo. De hecho, esta cultura toxica es enemiga de la creatividad, y debido a que en la actualidad hay una mayor responsabilidad y transparencia en la industria (y mas opciones para los jovenes talentos) que antes, esta forma de hacer negocios, totalmente insostenible, es una bomba de relojeria. A pesar de los indicios que dan muestra de un cambio positivo en las actitudes, el lastre de los viejos habitos sigue presente. La sensacion de desgaste, la elevada rotacion del personal y trabajo de mala calidad estan a la orden del dia. ?Es posible realizar un buen trabajo sin tener que comportarse como un indeseable, manteniendo ventajas competitivas, la felicidad de los clientes y un trabajo excelente?