Osiągnij poziom 6% wymagany przez ustawę o niepelnosprawności z 2005 roku

This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Obecnie integracja zawodowa osob niepelnosprawnych jest problemem, z ktorym borykaja sie wszystkie przedsiebiorstwa, zwlaszcza banki. Widzimy, ze coraz bardziej angazuja sie w dostosowywanie swojej polityki do ustawy o niepelnosprawnosci z 2005 r. I wypelnianie nalozonych przez nia obowiazkow. Nasze badanie terenowe pozwolilo na zwrocenie uwagi na polityke wobec osob niepelnosprawnych wdrazana przez dwa banki, Caisse d'Epargne i Credit Agricole, ktore naleza do najbardziej aktywnych bankow pod wzgledem niepelnosprawnosci, poniewaz jako jedyne w ostatnich latach podpisaly umowy w tym temacie. Ale jakie sa rzeczywiste skutki ich dzialan? Na czym koncentruja swoje wysilki, aby osiagnac pulap 6%? Ponadto badanie ujawnilo rowniez podejscie stosowane przez glownego gracza w dziedzinie niepelnosprawnosci, Cap Emploi, oraz ze niektore inicjatywy, takie jak te opracowane przez HandiFormaBanque, nie zawsze przynosza pozadane efekty.