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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
El Presente estudio tiene como fin analizar el proceso de reclutamiento y seleccion del personal de la empresa Constecoin Cia. Ltda., que parte de la comprension de los conceptos expuesto sobre el reclutamiento y seleccion, para luego identificar cada uno de los procedimientos que se involucran para realizar la captacion de un talento humano, donde este enfoque permitio un acercamiento a las funciones propia de la empresa, identificando las principales inconformidades que despierta el manejo de los procesos actuales, de esta forma se presentara la necesidad de disenar y plasmar un nuevo proceso para la adquisicion de un empleado teniendo en cuenta los diversos cambios Sociales y economicos, por lo que se plantean nuevos retos, desafios y estrategias que le faciliten a la empresa tener un impacto positivo al momento de realizar el nuevo sistema creando un mejor desempeno tantas en las actividades individuales como en las colectivas, la investigacion propuesta es el resultado de una consulta a fuentes bibliograficas y la revision de documentos que tienen fundamentos cientificos, con el objetivo de proporcionar informacion confiable y brindar una mayor veracidad.
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El Presente estudio tiene como fin analizar el proceso de reclutamiento y seleccion del personal de la empresa Constecoin Cia. Ltda., que parte de la comprension de los conceptos expuesto sobre el reclutamiento y seleccion, para luego identificar cada uno de los procedimientos que se involucran para realizar la captacion de un talento humano, donde este enfoque permitio un acercamiento a las funciones propia de la empresa, identificando las principales inconformidades que despierta el manejo de los procesos actuales, de esta forma se presentara la necesidad de disenar y plasmar un nuevo proceso para la adquisicion de un empleado teniendo en cuenta los diversos cambios Sociales y economicos, por lo que se plantean nuevos retos, desafios y estrategias que le faciliten a la empresa tener un impacto positivo al momento de realizar el nuevo sistema creando un mejor desempeno tantas en las actividades individuales como en las colectivas, la investigacion propuesta es el resultado de una consulta a fuentes bibliograficas y la revision de documentos que tienen fundamentos cientificos, con el objetivo de proporcionar informacion confiable y brindar una mayor veracidad.