Innovation Et Comp tences Pour Innover Des Firmes

Cet ouvrage adh re l'hypoth se selon laquelle la notion de comp tence est au coeur de la question de l'innovation cr atrice de ressources. Ceci nous am ne englober dans l'innovation aussi bien sa partie mat rielle que les organisations qui en sont le contexte. Dans ce cadre, le choix d'innover suscite une suite d'interrogations sur les comp tences mobiliser, combiner et la d marche adopter, sans qu'il existe une r ponse unilat rale. Quelles sont les comp tences requises pour innover? Est-ce que les firmes innovent parce qu'elles ont des comp tences pour innover ou, bien au contraire, les firmes ont construit ces comp tences parce qu'elles ont l'intention d'innover? En testant une s rie d'hypoth ses, l' tude empirique montre si des caract ristiques sectorielles et des caract ristiques propres la firme sont la source des comp tences requises pour innover dans l'industrie fran aise et si le noyau de comp tences varie selon que les activit s d'innovation sont technologiques ou non technologiques. L' tude montre que la propension innover de la firme d pend de la coh rence de son noyau de comp tences, de ses activit s et de ses relations avec des acteurs externes.