Uno de los principales objetivos del trabajo es explicar las causas de los bajos salarios y de la desigualdad en Mexico, a traves de mecanismos que han impedido y eliminado la negociacion salarial y la distribucion del ingreso y de la riqueza en el pais. Teniendo como eje teorias sobre la negociacion colectiva y sobre la organizacion sindical, el texto analiza los origenes del sindicalismo en Mexico desde principios del siglo XX, hasta el ano 2019. El capitulo I: El control sindical historico, discute como limitar la accion de los trabajadores, en ese entonces de tendencia predominantemente anarcosindicalista, fue una prioridad para los grupos economicos y politicos dominantes, lo que se expreso a traves de las primeras instituciones publicas del trabajo y de una primera central oficial, la CROM. Para los anos treinta, el trabajo plantea un innovador analisis comparativo entre los gobiernos de Roosevelt en Estados Unidos y de Cardenas en Mexico, senalando que las diferencias radicales entre los modelos laborales de ambos paises en ese periodo, definieron los rumbos tan distintos en el desarrollo de las economias y la estructura social de Mexico y los Estados Unidos, a partir de la negociacion colectiva. El primer capitulo analiza a fondo las causas y caracteristicas del llamado charrismo sindical, asi como la consolidacion de la corrupcion y las complicidades con el poder de los dirigentes sindicales, como parte de la estrategia de control y de concentracion del ingreso nacional. El capitulo II: El control sindical contemporaneo, sostiene que a partir de los anos sesenta la politica salarial quedo al mando de la Secretaria de Hacienda y de las entidades financieras, lo que debilito mas la negociacion colectiva. Se analiza como los salarios mas altos en Mexico a mediados de los 1970s, fueron resultado de una activacion sin precedentes de la negociacion colectiva, y como la respuesta de los grupos economicamente dominantes, operada por el gobierno, busco a partir de los anos ochenta, definir un nuevo modelo orientado a un control sindical mayor, mediante limitaciones mas severas a la negociacion obrero-patronal, lo que acentuo la desigualdad e inicio el desplome salarial en Mexico. El texto realiza un analisis profundo del sindicalismo de proteccion patronal en Mexico, y los factores que lo convertirian en el modelo dominante del sindicalismo en Mexico a finales de los anos 1990s. El capitulo III: Del control sindical al descontrol delincuencial. La muerte de la negociacion colectiva y de la organizacion de los trabajadores, define y caracteriza la evolucion de las practicas de extorsion y de simulacion del sindicalismo de proteccion patronal hacia esquemas delincuenciales cada vez mas complejos, en los que los sindicatos terminan convirtiendose en entidades totalmente ajenas a la representacion y defensa de los trabajadores. Por ultimo, el libro plantea un balance de las opciones de cambio para el sindicalismo en Mexico, asi como un balance de las primeras acciones en materia laboral del gobierno del presidente Lopez Obrador.
