MILES DE HORA DE FACILITACION EN TUS MANOSDurante mas de 25 anos MSc. Gustavo Hernandez Moreno y MSc. Ana Maria Godinez Gonzalez han estado en contacto con decenas de miles de personas y miles de organizaciones aplicando, renovando y creando sus metodos propios de Aprendizaje Significativo, Aprendizaje Acelerado, Aprendizaje Colaborativo, Aprendizaje Creativo y Aprendizaje Organizacional a fin de que sus clientes obtengan mejores resultados en un menor tiempo y con un menor uso de recursos. Este incomparable libro se ha vuelto en El libro preferido por toda aquella persona que desea sobresalir en su vida, tener un Desarrollo Humano al maximo nivel y un Desarrollo Organizacional muy por encima del promedio, todo esto basado en los cientos de miles de horas de experiencia de esta arriegada, innovadora y comprometida pareja que retan los estereotipos actuales de la educacion y entrenamiento, compartiento su Tecnologia TAOL® por primera vez de la manera mas abierta posible. TIPS INFALIBLES PARA APRENDER MEJORComo lector econtraras un sinfin de informacion relevante, una lectura amena, clara y directa muy al estilo de Gustavo y Ana, pero sobretodo encontraras informacion clave y autentica que no encontraras en ningun otro libro y esto lo hace tan valioso y tan apreciado por las personas que en verdad desean tener un Desarrollo personal y humano al maximo nivel. UN CONTENIDO RICO, PRACTICO Y APLICABLECAPITULO I. LA INQUIETANTE REALIDAD DE LA EDUCACION Y DEL APRENDIZAJE1.1. Mandamientos para obtener el exito 1.2. Eliminemos la confusion entre Educacion y Aprendizaje 1.3. Algo de biologia para entender como aprendemos como humanos 1.4. Las personas que usan mayormente su hemisferio derecho 1.5. Las personas que mayormente ocupan el hemisferio izquierdo 1.6. Entonces, ?que esta mal y que esta bien? 1.7. La joya de la corona: el Aprendizaje Enriquecido 1.8. Lo que actualmente esta pasando en el entorno del aprendizaje CAPITULO II. LOS SECRETOS DE LA GENTE LISTA 2.1. A la Gente Lista le gusta la Masa 2.2. A la Gente Lista le gusta la Aplicacion 2.3. A la Gente Lista le gusta la Competencia 2.4. A la Gente Lista le gusta la Duplicacion 2.5. A la Gente Lista le gusta Ver su Avance 2.6. A la Gente Lista le gusta Preguntar 2.7. A la Gente Lista le gusta Tener todo a la Mano 2.8. A la Gente Lista le gusta ir Paso a Paso 2.9. A la Gente Lista le gustan los Recordatorios Visuales 2.10. A la Gente Lista le gusta la Aplicacion Agil y Practica 2.11. A la Gente Lista le gusta sentirse Motivada 2.12. A la Gente Lista le gusta el Orden 2.13. A la Gente Lista le gusta el Aprendizaje Acelerado 2.14. A la Gente Lista le gusta Complementar su Aprendizaje 2.15. A la Gente Lista le interesa Entender sus Comportamientos Clave 2.16. A la Gente Lista le encantan las Historias de Exito 2.17. A la Gente Lista le gusta conocer el hilo negro 2.18. A la Gente Lista le gusta la Colaboracion2.19. A la Gente Lista le gustan los Reconocimientos2.20. Testimonios de la gente que ha experimentado el TAOL® presencialCAPITULO III. LA EDUCACION DEL PRESENTE CON MUCHO FUTURO: TAOL®3.1. El Modelo Educativo y de Aprendizaje TAOL® 3.2. Diferentes generaciones; diferentes maneras de educar 3.3. Los Mitos de la Educacion 3.4. El E-learning como movimiento actual mas grande de la educacion 3.5. La Tecnologia TAOL® y nuestro Modelo Educativo 3.6. ?Por que a la gente le encanta TAOL®? 3.7. Testimonios del uso de la tecnologia TAOL® en E-learning Conclusiones