Readings Newsletter
Become a Readings Member to make your shopping experience even easier.
Sign in or sign up for free!
You’re not far away from qualifying for FREE standard shipping within Australia
You’ve qualified for FREE standard shipping within Australia
The cart is loading…
This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Gesicht und Koerper sind wichtige Merkmale, um die Attraktivitat einer Person zu erfassen und objektiv zu messen. Schoene Menschen erhalten mehr Aufmerksamkeit und ihr Umfeld schreibt ihnen positive Eigenschaften zu. Welche physischen Merkmale lassen eine Person als attraktiv erscheinen? Wie wirkt Attraktivitat nach aussen? Wie verlauft die Personalauswahl eines Unternehmens und welche Anforderungen mussen Bewerber erfullen? Welche Auswahlverfahren gibt es? Katrin Gerleigner analysiert, ob die physische Attraktivitat einer Person einen bedeutenden Einfluss auf die Personalauswahl hat. Mit Hilfe einer Umfrage pruft sie die These, ob das Bewerbungsfoto die Entscheidung starker beeinflusst als Leistungsmerkmale wie die Berufserfahrung. Ihr Buch richtet sich an Fuhrungskrafte und Personalmanager. Aus dem Inhalt: - Halo-Effekt; - Bewerbungsverfahren; - Neidfaktor; - Attractiveness Stereotype; - Attractiveness Attention Boost
$9.00 standard shipping within Australia
FREE standard shipping within Australia for orders over $100.00
Express & International shipping calculated at checkout
This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Gesicht und Koerper sind wichtige Merkmale, um die Attraktivitat einer Person zu erfassen und objektiv zu messen. Schoene Menschen erhalten mehr Aufmerksamkeit und ihr Umfeld schreibt ihnen positive Eigenschaften zu. Welche physischen Merkmale lassen eine Person als attraktiv erscheinen? Wie wirkt Attraktivitat nach aussen? Wie verlauft die Personalauswahl eines Unternehmens und welche Anforderungen mussen Bewerber erfullen? Welche Auswahlverfahren gibt es? Katrin Gerleigner analysiert, ob die physische Attraktivitat einer Person einen bedeutenden Einfluss auf die Personalauswahl hat. Mit Hilfe einer Umfrage pruft sie die These, ob das Bewerbungsfoto die Entscheidung starker beeinflusst als Leistungsmerkmale wie die Berufserfahrung. Ihr Buch richtet sich an Fuhrungskrafte und Personalmanager. Aus dem Inhalt: - Halo-Effekt; - Bewerbungsverfahren; - Neidfaktor; - Attractiveness Stereotype; - Attractiveness Attention Boost