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Hat das Bewerbungsfoto Einfluss auf die Personalauswahl? Wie physische Attraktivitat auf Fuhrungskrafte wirkt
Paperback

Hat das Bewerbungsfoto Einfluss auf die Personalauswahl? Wie physische Attraktivitat auf Fuhrungskrafte wirkt

$117.99
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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Gesicht und Koerper sind wichtige Merkmale, um die Attraktivitat einer Person zu erfassen und objektiv zu messen. Schoene Menschen erhalten mehr Aufmerksamkeit und ihr Umfeld schreibt ihnen positive Eigenschaften zu. Welche physischen Merkmale lassen eine Person als attraktiv erscheinen? Wie wirkt Attraktivitat nach aussen? Wie verlauft die Personalauswahl eines Unternehmens und welche Anforderungen mussen Bewerber erfullen? Welche Auswahlverfahren gibt es? Katrin Gerleigner analysiert, ob die physische Attraktivitat einer Person einen bedeutenden Einfluss auf die Personalauswahl hat. Mit Hilfe einer Umfrage pruft sie die These, ob das Bewerbungsfoto die Entscheidung starker beeinflusst als Leistungsmerkmale wie die Berufserfahrung. Ihr Buch richtet sich an Fuhrungskrafte und Personalmanager. Aus dem Inhalt: - Halo-Effekt; - Bewerbungsverfahren; - Neidfaktor; - Attractiveness Stereotype; - Attractiveness Attention Boost

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Format
Paperback
Publisher
Science Factory
Date
16 June 2020
Pages
76
ISBN
9783964871985

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Gesicht und Koerper sind wichtige Merkmale, um die Attraktivitat einer Person zu erfassen und objektiv zu messen. Schoene Menschen erhalten mehr Aufmerksamkeit und ihr Umfeld schreibt ihnen positive Eigenschaften zu. Welche physischen Merkmale lassen eine Person als attraktiv erscheinen? Wie wirkt Attraktivitat nach aussen? Wie verlauft die Personalauswahl eines Unternehmens und welche Anforderungen mussen Bewerber erfullen? Welche Auswahlverfahren gibt es? Katrin Gerleigner analysiert, ob die physische Attraktivitat einer Person einen bedeutenden Einfluss auf die Personalauswahl hat. Mit Hilfe einer Umfrage pruft sie die These, ob das Bewerbungsfoto die Entscheidung starker beeinflusst als Leistungsmerkmale wie die Berufserfahrung. Ihr Buch richtet sich an Fuhrungskrafte und Personalmanager. Aus dem Inhalt: - Halo-Effekt; - Bewerbungsverfahren; - Neidfaktor; - Attractiveness Stereotype; - Attractiveness Attention Boost

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Format
Paperback
Publisher
Science Factory
Date
16 June 2020
Pages
76
ISBN
9783964871985