Die Frauenquote. Ein notwendiges Instrument zur Gleichstellung?

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Der Gender-Pay-Gap ist in Deutschland hoeher als in vielen anderen Industrielandern. Manner arbeiten hierzulande meist in vergleichsweise besserbezahlten Berufen. Zugleich treten Manner im Vergleich zu ihren Kolleginnen haufig fordernder in Gehaltsverhandlungen auf. Frauen arbeiten oft in Berufen, die mit Tatigkeiten wie Pflegen, Helfen, Verkaufen, Assistieren oder Betreuen verbunden sind und schlechter bezahlt werden. Und auch in diesen Bereichen nimmt mit zunehmender Hierarchieebene der Frauenanteil ab. Fur weibliche Fuhrungskrafte ist ein Aufstieg im Unternehmen schwieriger als fur die mannlichen Kollegen. Mittlerweile sind zwar einige Frauen in den obersten Fuhrungsebenen angekommen, doch sie sind bislang nur Einzelfalle. Anne Bogner stellt in diesem Buch den aktuellen Stand der Frauenquote dar und erklart, ob sie als Instrument zur Erhoehung der Frauenanteile in den Fuhrungsetagen und Aufsichtsraten grundsatzlich geeignet ist. Bogner beleuchtet nicht nur Grunde fur die Unterreprasentanz von Frauen in Unternehmensfuhrungen und Aufsichtsraten, sondern stellt Moeglichkeiten zur Erhoehung des Frauenanteils in diesen Bereichen und die damit verbundenen Chancen fur die Unternehmen vor. Aus diesem Buch: - Gleichberechtigung; - Frauen in die Aufsichtsrate e.V.; - Feminismus; - Gesellschaft; - Fuhrung; - Management;