Vergutungssysteme mit dem Neuroleadership gestalten. Empfehlungen fur das Human Resource Management

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Um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden, sollten sie Freude an ihrer Tatigkeit haben. Denn motivierte Arbeitnehmer steigern auch den Unternehmenserfolg nachhaltig. Vor allem die richtige Personalfuhrung beziehungsweise ein gutes Human Resource Management koennen hier viel ausrichten. Doch kann auch das Vergutungssystem einen dauerhaften Anreiz fur Mitarbeiter schaffen? Inwiefern koennen Arbeitgeber Ansatze des Neuroleadership mit der Gestaltung eines Vergutungssystems kombinieren? Diese Publikation prasentiert eine Gestaltungsempfehlung fur ein Vergutungssystem unter neurowissenschaftlichen Gesichtspunkten. Dazu erklart sie zunachst den grundlegenden Aufbau sowie die Elemente eines Vergutungssystems. Darauf aufbauend stellt das Buch wichtige Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften und der Neurooekonomie vor und entwirft Moeglichkeiten der Kombination dieser beiden Bereiche. Die Publikation zeigt so, wie Arbeitgeber nachhaltig das Wohlbefinden sowie die Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter steigern. Aus dem Inhalt: - Gehalt; - Neurowissenschaften; - Neurooekonomie; - Mitarbeiterbindung; - Mitarbeitermotivation