Mitarbeitermotivation und Unternehmenserfolg. Welche Anreizsysteme foerdern die Motivation von Mitarbeitern?

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Fur ihren Erfolg benoetigen Unternehmen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die sich mit Freude einbringen und sich gern ausprobieren. Eine Moeglichkeit, um Mitarbeiter zu motivieren, sind spezielle Anreizsysteme. Mit diesen koennen Unternehmen die Arbeitsbedingen bewusster gestalten und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter erhoehen. Wie genau gelingt es Unternehmen, ihre Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren? Welche Anreizsysteme sind dafur am besten geeignet? Wie lassen sich diese in den Unternehmensalltag integrieren? Und wie koennen Anreizsysteme langfristig den Unternehmenserfolg sichern? Die Autorin Jacqueline Becklass wirft einen Blick auf Anreizsysteme, die die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern steigern. Anhand von Beispielen aus der padagogischen Praxis vergleicht Becklass verschiedene Anreizsysteme miteinander und gibt Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter gekonnt motivieren. Aus dem Inhalt: - Hygienefaktor; - Defizitbedurfnisse; - Bedurfnispyramide; - Demotivation; - Leistungsbereitschaft