Digitalisierung und der drohende Fachkraftemangel in Deutschland. Wie sich Arbeitsmarkte verandern und wie sich das Personalcontrolling vorbereiten kann

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Mit dem demografischen Wandel geht ein zunehmender Fachkraftemangel in Deutschland einher. Unternehmen stehen vor der anspruchsvollen Aufgabe, geeignetes Personal zu gewinnen und langfristig an den Betrieb zu binden. Ein gut funktionierendes Personalcontrolling kann die Unternehmen entlasten. Wodurch zeichnet sich effektives Personalcontrolling aus? Wie sieht das Zukunftsbild des Personalcontrollings aus? Und inwieweit kann die Digitalisierung dem drohenden Fachkraftemangel entgegenwirken? Der Autor Christian Kerzmann erlautert die Chancen und Risiken fur das Personalcontrolling im Hinblick auf den drohenden Fachkraftemangel. Anhand einer SWOT-Analyse entwickelt er moegliche Szenarien des zukunftigen Arbeitsmarktes. Dabei beleuchtet Kerzmann vor allem, wie die Digitalisierung dem Fachkraftemangel entgegenwirken kann. Aus dem Inhalt: - Personalfuhrung; - Personalbeschaffung; - Rekrutierung; - Industrie 4.0; - Kunstliche Intelligenz