Active Sourcing fur kleine und mittlere Unternehmen. Zielgruppenanalyse mithilfe von Profiling-Methoden

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Der Fachkraftemangel birgt ein hohes Geschaftsrisiko fur viele Unternehmen. Eine Verbesserung der Lage in den kommenden Jahren ist nicht in Sicht. Unternehmen sind mehr denn je gefordert, neue Strategien zu entwickeln, wie sie kunftig ihr Personal rekrutieren und binden koennen. Besonders fur kleine und mittlere Unternehmen stellt sich die Personalbeschaffung als schwierig dar. Das passive Ausschreiben von Stellenanzeigen reicht oftmals nicht mehr aus, insbesondere fur die Besetzung von Fach- und Fuhrungskraftestellen. Welche Moeglichkeiten gibt es also, Fachkrafte aktiv anzuwerben? Jannis Mennicken untersucht am Beispiel eines kleinen IT-Unternehmens, inwiefern sich Profiling-Methoden aus der Kriminalistik auf Zielgruppenanalysen im Active Sourcing anwenden lassen. Er entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen fur das Recruiting von Softwareentwicklern mit besonderem Fokus auf KMUs. Aus dem Inhalt: - Fachkraftemangel; - Profiling; - Recruiting; - Personalbeschaffung; -Active Sourcing