Wie kann die Integration auslandischer Fachkrafte in Pflegeberufen gelingen? Empfehlungen fur eine erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit

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Der Fachkraftemangel ist ein allgegenwartiges und dringliches Thema. Besonders im Gesundheitswesen, speziell dem Pflegebereich, stellen Arbeitgeber deshalb immer haufiger Pflegefachkrafte aus dem Ausland ein. Spatestens seit Beginn der Corona-Krise erlangte dieses Problem grosse mediale Aufmerksamkeit. Ein Grund fur den Fachkraftemangel ist unter anderem der demographische Wandel. Doch ist er tatsachlich die Ursache aller personellen Probleme? Stellen Sprache und kultureller Hintergrund der Arbeitsmigranten ebenfalls eine Herausforderung dar? Wie kann eine Integration nachhaltig erfolgreich sein, gesetzliche Bestimmungen einhalten und die Diversitat der Einzelnen ausgleichen? Wie kann sie die Bedarfe der Migranten und der Arbeitgeber decken? Isabell Berger erlautert, welche Probleme bei der Einstellung von Fachkraften auftreten koennen und mit welchen Massnahmen eine Integration von auslandischen Fachkraften nachhaltig gelingt. Sie zeigt, inwieweit ein solcher Integrationsprozess ein lohnenswerter Loesungsansatz ist und gibt Handlungsempfehlungen. Aus dem Inhalt: - Fachkraftemangel; - Willkommenskultur; - Mentoring; - Nachhaltigkeit; - Fluchtlinge; - Akzeptanz