Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?

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Die Gleichstellung von Mann und Frau ist noch immer nicht erreicht und Unterschiede in der Bezahlung bei gleicher Arbeit sind keine Seltenheit. Obwohl das Prinzip der Gleichberechtigung bereits im Jahre 1949 im Grundgesetz verankert wurde, verdienen in Deutschland beschaftigte Frauen durchschnittlich 20 Prozent weniger als Manner. Welche Grunde gibt es dafur? Was beinhaltet das Entgelttransparenzgesetz von 2017? Hat es tatsachlich Einfluss auf die Lohngleichheit und kann es dafur sorgen, dass Frauen und Manner gleichen Lohn fur gleiche Arbeit bekommen? Pinar Yildiz untersucht, wie das Entgelttransparenzgesetz angewendet und durchgesetzt wird. Sie deckt die Vorzuge und Schwachen des Gesetzes auf und gibt Empfehlungen fur Verbesserungen. Ihr Buch richtet sich an betroffene Arbeitnehmerinnen, aber auch direkt an die Bundesregierung. Aus dem Inhalt: - Gender Pay Gap; - Ungleichheit; - Einkommen; - Emanzipation; - Diskriminierung; - Qualifikation