Wenn Jung und Alt zusammenarbeiten. Altersgemischte Teams zur Bewaltigung des demografischen Wandels

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Die fortschreitende Alterung und ein zusatzlicher Bevoelkerungsruckgang- diese zwei Prozesse kennzeichnen den demografischen Wandel in Deutschland. Auch die Erwerbsbevoelkerung ist hiervon betroffen. Um die Wettbewerbsfahigkeit langfristig zu sichern, mussen Unternehmen daher das Potenzial aller Mitarbeiter nutzen. Nicht nur die jungen Mitarbeiter koennen sich hier einbringen. In seiner Publikation betont Anton Barabasch, dass gerade bei altersgemischten Teams synergetische Effekte auftreten koennen. Er zeigt ausserdem, wie sich die Leistungsfahigkeit von Erwerbstatigen im Laufe des Erwerbslebens verandert. Ausgehend hiervon erklart er, unter welchen Bedingungen durch die Zusammenarbeit von Alt und Jung ein Synergieeffekt entsteht. Sind altersgemischte Teams in der Lage, negative Folgen des demografischen Wandels aufzufangen? Anton Barabasch weiss die Antwort. Aus dem Inhalt: - altersgemischte Teams; - demografischer Wandel; - Altersdiversitat; - Berufsleben; - Effektivitat