Von der Ausbildung ins Arbeitsverhaltnis. Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsmoeglichkeiten bei der UEbernahme von Auszubildenden

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Der UEbergang von der Ausbildung in den Beruf soll bestenfalls schnell und einfach sein. Ein Weg, um das zu erreichen, ist die UEbernahme durch den Ausbildungsbetrieb direkt nach Abschluss der Ausbildung. Ganz so einfach ist die Sache allerdings nicht, denn einen Anspruch auf UEbernahme gibt es grundsatzlich nicht. Daniel Gehrmann untersucht in dieser Publikation, welche Rechte, Pflichten und Gestaltungsmoeglichkeiten des Arbeitgebers bei einer UEbernahme oder Nichtubernahme eines Auszubildenden bestehen. Dabei beleuchtet der Autor auch, inwieweit personenbezogene Grunde beim Auszubildenden oder wirtschaftliche Grunde beim Ausbilder als Begrundung fur eine Nichtubernahme von der Rechtsprechung zugelassen werden. Aus dem Inhalt: - Ausbildung; - Arbeitsrecht; - UEbernahme; - Tarifvertrag; - Arbeitgeber