Rassismus im Job und seine Folgen - ein Phanomen unserer Zeit?

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Die vorliegende Hausarbeit leistet einen Beitrag zur Diskussion um Rassismus in der Pflegebranche, wobei im Spezifischen die Altenpflegebranche betrachtet wird. Mithilfe von Rassismustheorien und einem kurzen Abriss der historischen Entwicklung der Altenpflegebranche wird ein theoretisches Grundgerust erstellt, anhand dessen Ergebnisse journalistischer Nachforschungen aus dem Jahr 2013 diskutiert werden. Hierbei untersucht die Arbeit vor allem die Ursachen verbaler rassistischer Beleidigungen alterer Patienten (z.B. Sozialisierung und ein schwerer Krankheitsverlauf) mithilfe von einschlagiger Literatur und Studien aus dem Aggressionsmanagementbereich. Im Anschluss werden die Folgen fur das Pflegepersonal herausgearbeitet: Von AEngsten uber Depression bis hin zur persoenlichen Krise kann jeder betroffen sein. Erkenntnisse sind vor allem, dass verstarkt durch den demographischen Wandel und die Pflegefachkraftezuwanderung sowohl der Staat als auch die Pflegeheimleitungen rassistische Vorkommnisse nicht langer verharmlosen durfen und sich aktiv mit den Ursachen und Moeglichkeiten deren Bekampfung auseinandersetzen mussen. Dies kann zum Beispiel mit interkulturellen Trainings oder einem Format wie dem Tag gegen Rassismus in Altenpflegeheimen geschehen.