Personalrisikomanagement. Personelle Risiken schnell erkennen

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Die deutsche Wirtschaft boomt und die Arbeitslosenzahl erreichte Ende 2016 mit 2,691 Millionen Menschen einen neuen Tiefstand. Das Bruttoinlandsprodukt stieg im gleichen Jahr um 1,9%. Trotz der prosperierenden Konjunktur ist der Personalmangel in vielen Branchen Deutschlands unubersehbar. Insbesondere in der Gesundheitsbranche ist der Mangel an Pflegefachkraften offensichtlich und die Arbeitsverdichtung in den Kliniken fuhrt zu weiteren krankheitsbedingten Ausfallen. Zusatzlich werden die personellen Risiken heute dadurch verscharft, dass auf dem Arbeitsmarkt die Fachkrafte fehlen und somit keine neuen Pflegefachkrafte rekrutiert werden koennen. Fur die Krankenhauser ist es existenziell wichtig, Personalrisiken rechtzeitig zu erkennen, um zugig und gezielt Massnahmen zur Verringerung bzw. Abwendung dieser Risiken einzuleiten. Durch die Implementierung eines Personalrisikomanagement-System werden umfassende, personal-, patienten- und besucherbezogene Daten erhoben und in einer Kennzahlentabelle zusammengefasst. Anhand dieser Informationen und der Darstellung von Trends erhalt der Personalverantwortliche fruhzeitig einen schnellen UEberblick uber personelle Risiken.