Personalfuhrung. Der Schlussel zur Mitarbeiterbindung

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Im Rahmen des demographischen Wandels und dem damit verbundenen Fachkraftemangel bekommt Mitarbeiterbindung einen immer groesseren Stellenwert im Unternehmen. Es wird nicht nur immer schwieriger, hochqualifizierte Mitarbeiter fur das Unternehmen zu finden, sondern auch die bereits vorhandenen Mitarbeiter an das eigene Unternehmen zu binden. Der Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter ist hoch. Jeder Weggang eines solchen Mitarbeiters ist nicht nur kostenintensiv und zeitaufwendig fur das Unternehmen, sondern kann auch kleine mittelstandige Unternehmen komplett aus der Bahn und damit aus dem Markt befoerdern. Diese Arbeit soll zeigen, welchen wichtigen und essentiellen Faktor die Personalfuhrung fur die Mitarbeiterbindung einnimmt. Dazu wird das psychologische Band zwischen Mitarbeiter und Unternehmen analysiert und die Personalfuhrung betrachtet. Abschliessend werden Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung genannt und eine bindungsorientierte Fuhrungskraft bestimmt, um aufzuzeigen, dass der Schlussel zu erfolgreicher Mitarbeiterbindung eine erfolgreiche Personalfuhrung ist.