Die Ausschreibungspraxis der Agentur fur Arbeit: Folgen bei Tragerwechsel im Massnahmenverlauf von ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) nach 235, 240ff SGB III

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Die berufliche Foerderung benachteiligter Jugendlicher steht im Rahmen der stets aktuellen Diskussionen um Chancengleichheit und Abbau sozialer Ungleichheit immer wieder im oeffentlichen Diskurs. Gleichzeitig wird uber den Umgang mit den sparlichen oeffentlichen Finanzmitteln diskutiert. Die Agentur fur Arbeit versucht mit ihren Bemuhungen um eine qualitativ hochwertige Massnahmendurchfuhrung bei moeglichst geringem Mitteleinsatz den Spagat zwischen diesen Anforderungen zu schlagen. Im Rahmen von Ausschreibungen werden Massnahmen der Benachteiligtenfoerderung in kurzen Abstanden wettbewerblich vergeben: Der Anbieter mit dem besten Preis-Leistungs-Angebot erhalt den Zuschlag. Zweifellos wird mit diesem Verfahren in seiner Grundausrichtung beiden Aspekten entsprochen. Bei den damit verbundenen Wechseln der Tragereinrichtungen wird jedoch nicht genugend beachtet, wie die Teilnehmer/Innen der Massnahme selbst mit dem Wechsel eines Tragers umgehen. In der vorliegenden Arbeit soll der Frage nachgegangen werden, inwieweit Teilnehmer/Innen von einem Tragerwechsel beeinflusst werden bzw. welche Auswirkungen ein solcher auf die Massnahme selbst hat.