Gleichbehandlung in der Personalbeschaffung: Risikofaktor AGG?

This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Der Einfuhrung des AGG blickten viele Personaler mit grosser Sorge entgegen. Was hat das AGG aber an der Rechtslage tatsachlich verandert? Welche Bedeutung kommt dem AGG nach seiner Einfuhrung faktisch zu? Und was genau gilt es eigentlich zu beachten, um moegliche Gefahren und Risiken zu minimieren? Diesen Fragen widmet sich zunachst ein Vergleich der alten und neuen Rechtslage zur Gleichbehandlung in der Personalbeschaffung. Zusatzlich beleuchtet eine empirische Untersuchung innerhalb der Versicherungswirtschaft als Referenzbranche die praktischen Auswirkungen des AGG. Orientiert am Personalbeschaffungsprozess werden Risiken diskutiert und hieraus Handlungsempfehlungen fur die praktische Personalarbeit abgeleitet.