Sozial-kommunikative Kompetenzen von Fuhrungskraften

Sozial-kommunikative Kompetenzen spielen bei der Besetzung von Fuhrungskraften eine besondere Rolle. An das Top-, mittlere und untere Management werden in dieser Hinsicht hohe Anforderungen gestellt. Fur ihre Studie hat Agnes Krispel 116 Personalverantwortliche und 746 Bewerber gebeten, Einschatzungen zu 64 Teilkompetenzen fur eine Managementebene abzugeben. Die Ergebnisse zeigen, dass personale Kompetenzen den hoechsten Stellenwert uber alle Ebenen hinweg einnehmen. Die Anforderungen an Aktivitats- und Handlungskompetenzen steigen signifikant mit zunehmender Hierarchiestufe. Anspruche an sozial-kommunikative Kompetenzen bleiben stabil und verlieren nicht an Bedeutung. Daruber hinaus macht die Autorin deutlich, dass sich Kompetenzanforderungen uber die Managementebenen hinweg verandern. In der Reihe >Best of FernFH