Magisterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Printmedien, Presse, Note: 1.3, Westfalische Wilhelms-Universitat Munster, Sprache: Deutsch, Abstract: In meiner Arbeit habe ich das Engagement von Tageszeitungsverlagen auf dem deutschen Online-Stellenmarkt untersucht. Dabei habe ich insbesondere ihre Kooperationen untereinander und mit branchenfremden Anbietern von Online-Stellenanzeigen analysiert. […] Selbst wenn dieses ubertrieben wirkende Zukunftsszenario Zerdicks in letzter Konsequenz nicht eintreffen sollte, steht seit der letzten Jahrtausendwende fest, dass die Zeiten, in denen Printmedien noch die ausschliessliche Domane von Stellenanzeigen darstellten, der Vergangenheit angehoeren. Unlangst haben sich insbesondere branchenfremde Akteure im Internet- Stellenmarkt etablieren koennen, welche den klassischen Verlagen in vielerlei Hinsicht uberlegen sind und somit auch eine oekonomische Bedrohung fur sie darstellen. Zu den Vorteilen dieser Akteure gehoeren die grossen Kontingente an meist gunstigeren Stellenanzeigen, ihre komfortablen Suchmoeglichkeiten sowie ihre zahlreichen Serviceangebote im Bereich Personalauswahl und Bewerbung. Insbesondere Tageszeitungsverlage mussten durch diese Konkurrenz bereits grosse Einbussen im Bereich der Anzeigenauftrage im Stellengeschaft hinnehmen. Um die verlorenen Anteile nach Moeglichkeit zuruck zu gewinnen und im Wettbewerb mit ihren Online-Konkurrenten weiterhin bestehen zu koennen, agieren mittlerweile zahlreiche Tageszeitungsverlage selbst auf dem Online-Stellenmarkt. Dabei schliessen sich viele unter ihnen auf unterschiedliche Weise zusammen, um durch ihre Zusammenarbeit zum einen Kosten zu sparen und zum anderen mit der Zusammenlegung ihrer Kontingente groessere, kritische Massen an Anzeigen sowie groessere Gesamt-Reichweiten zu erzielen (vgl. BDZV 2005a).