Traineeprogramme als Methode der Personalrekrutierung

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Derzeit sind etliche Stellen fur hoch qualifizierte Arbeitnehmer unbesetzt, was in den nachsten Jahren auch noch so bleiben und sich zunehmend verscharfen wird. Die Folgen sind ein Tauziehen um Talente durch alle Branchen hinweg und ein verscharfter Wettbewerb um High Potentials weltweit. Aufgrund der steigenden Anspruche an die Fuhrungskrafte sowie der prekaren Lage auf dem Arbeitsmarkt, wird es immer schwerer werden geeignete und qualifizierte Mitarbeiter fur das eigene Unternehmen zu gewinnen. Traineeprogramme sind mehr den je ein Instrument zur Rekrutierung engagierter und qualifizierter Mitarbeiter. Dennoch gibt es kaum Untersuchungen uber die Verbreitung der verschiedenen Programmmodelle und dem daraus gezogenen Nutzen. Hier setzt dieses Buch an, das bei der konzeptionellen Entwicklung eines neuen Programms als Nachschlagewerk dient, das aber auch detailliert aufzeigt wie ein bereits implementiertes Traineeprogramms zum groesstmoeglichen Nutzen fur Unternehmen optimiert werden kann.