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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Examensarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Freie Universitat Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Ich moechte mich in dieser Arbeit der Frage widmen, welche Bedeutung das Frauenbild der nationalsozialistischen Arbeitswissenschaft fur die betriebliche Personalpolitik in der Industrie hatte. Die ArbeitswissenschaftlerInnen setzten bestimmte physische und psychische Merkmale von Frauen voraus, folgerten, dass Frauen sich von Mannern auch beim Ausfuhren von Arbeitsprozessen und in ihrer Einstellung zur Erwerbstatigkeit unterschieden und leiteten daraus schliesslich Hinweise fur einen ‘frauengerechten’ Arbeitseinsatz in der Industrie ab. Des Weiteren wurden UEberlegungen zur Bewertung und Entlohnung der in der Industrie tatigen Frauen angestellt. Ich moechte anhand einiger Bereiche betrieblicher Personalpolitik uberprufen, ob ein ‘wesensgemasser’ Fraueneinsatz in der Industrie zustande kam und wenn ja, wodurch er sich auszeichnete.
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Examensarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Freie Universitat Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Ich moechte mich in dieser Arbeit der Frage widmen, welche Bedeutung das Frauenbild der nationalsozialistischen Arbeitswissenschaft fur die betriebliche Personalpolitik in der Industrie hatte. Die ArbeitswissenschaftlerInnen setzten bestimmte physische und psychische Merkmale von Frauen voraus, folgerten, dass Frauen sich von Mannern auch beim Ausfuhren von Arbeitsprozessen und in ihrer Einstellung zur Erwerbstatigkeit unterschieden und leiteten daraus schliesslich Hinweise fur einen ‘frauengerechten’ Arbeitseinsatz in der Industrie ab. Des Weiteren wurden UEberlegungen zur Bewertung und Entlohnung der in der Industrie tatigen Frauen angestellt. Ich moechte anhand einiger Bereiche betrieblicher Personalpolitik uberprufen, ob ein ‘wesensgemasser’ Fraueneinsatz in der Industrie zustande kam und wenn ja, wodurch er sich auszeichnete.