Steuerliche Gestaltung bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

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Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2, Johann Wolfgang Goethe-Universitat Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: International tatige Konzerne stehen heutzutage haufig vor dem Problem, dass neben der globalen Verfugbarkeit von Kapital auch ein immer groesser werdender Bedarf an weltweit verfugbaren Fach- und Fuhrungskraften besteht. Aus diesem Grund ist es fur solche Unternehmen wichtig, den Produktionsfaktor Arbeit uberall ohne Einschrankungen einsetzen zu koennen. Die Entsendung von Fuhrungs- und Spitzenkraften in auslandische unselbstandige Betriebstatten oder rechtlich selbstandige Tochtergesellschaften hat in den letzten Jahrzehnten stark an Bedeutung gewonnen. Die OEffnung des europaischen Arbeitsmarktes fur Einwohner ihrer Mitgliedsstaaten hat sein ubriges dazu getan. So kann es fur einen inlandischen Arbeitgeber von Interesse sein, seine Arbeitnehmer fur einen befristeten Zeitraum in seine auslandischen Betriebsstatten oder Beteiligungsgesellschaften zu entsenden, damit das im Unternehmen vorhandene Wissen weltweit effektiv eingesetzt werden kann.