Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1.3, Technische Hochschule Koeln, ehem. Fachhochschule Koeln, Sprache: Deutsch, Abstract: Es existiert zwar eine Vielzahl an Produktionsplanungs- und -steuerungssystemen (PPS-Systeme), mit zum Teil weitreichender Funktionalitat auf dem Markt, aber bei der Abbildung dieser Unternehmensanforderungen stossen diese Systeme an ihre Grenzen.Heute eingesetzte PPS-Systeme sind als zentrale Planungs- und Steuerungswerkzeuge realisiert, d.h. sie stehen in den Durchfuhrungsbereichen nicht zur Verfugung. Hierdurch entsteht das Problem, dass Entscheidungen losgeloest vom Geschehen in der Produktion getroffen werden, da oftmals Teile der Verantwortung dezentral, in den Durchfuhrungsbereichen liegen [KIE1991]. Ein weiterer Mangel ergibt sich aus den sich andernden Anforderungen an ein Unternehmen und damit an sich andernde Unternehmensstrukturen. Derzeitige Systeme weisen eine einge-schrankte Flexibilitat bezuglich der Abbildung und AEnderung organisatorischer Strukturen auf. Sollen veranderte Unternehmensstrukturen im System abgebildet werden, so ist dies nur mit erheblichem Aufwand moeglich [KIE1991]. Eine dezentrale, hierarchische Strukturierung von Systemen zur Produktionsplanung- und -regelung vereinfacht es, solche strukturellen und funktionalen AEnderungen an den Systemen vorzunehmen [KIE1991]. Hierbei steht die Abbildung von strikten Kunden-Lieferanten-Beziehungen zwischen den Unternehmenseinheiten im Vordergrund. Das Ziel dieser Arbeit ist die Konzeption eines Systems, mit dem die oben beschriebenen Anforderungen an ein Unternehmen abgebildet werden koennen. Dies ist im einzelnen der Entwurf eines dynamischen, hierarchischen Unternehmensmodels sowie die Bildung strikter Kunden-Lieferanten-Beziehungen zwischen den Unternehmenseinheiten. Desweiteren soll ein Ausschnitt der Produktionsplanungsfunktionalitat, fur das entworfene Datenmodell, exemplarisch entwickelt werden. Zum Nachweis der Machbar