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La pr occupation centrale de ce travail se rapporte aux syst mes socioculturels dont ils peuvent avoir une influence sur la r ussite des entreprises familiales. Pour ce faire nous cherchons d'abord
expliquer les sp cificit s des affaires familiales
partir des l ments organisationnels, culturels et sociologiques. Ensuite de capter les avantages relatifs
ces l ments socioculturels. Enfin nous proc dons
une combinaison entre les facteurs socioculturels et leur influence sur la r ussite de l'entreprise familiale.
Les Facteurs de R ussite Entrepreneuriale
de cette recherche se rapportent essentiellement aux variables (1) individuels (Leadership, comp tences, g n rations…) (2) Familiaux (Orientation familiale, valeurs, effet transg n rationnel) (3) organisationnels (Equipe entrepreneuriale et culture organisationnelle) (4) r gionaux.
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La pr occupation centrale de ce travail se rapporte aux syst mes socioculturels dont ils peuvent avoir une influence sur la r ussite des entreprises familiales. Pour ce faire nous cherchons d'abord
expliquer les sp cificit s des affaires familiales
partir des l ments organisationnels, culturels et sociologiques. Ensuite de capter les avantages relatifs
ces l ments socioculturels. Enfin nous proc dons
une combinaison entre les facteurs socioculturels et leur influence sur la r ussite de l'entreprise familiale.
Les Facteurs de R ussite Entrepreneuriale
de cette recherche se rapportent essentiellement aux variables (1) individuels (Leadership, comp tences, g n rations…) (2) Familiaux (Orientation familiale, valeurs, effet transg n rationnel) (3) organisationnels (Equipe entrepreneuriale et culture organisationnelle) (4) r gionaux.