Droit Du Travail Congolais

Inscrit dans le Pacte international relatif aux droits conomiques, sociaux et culturels et garanti par la constitution congolaise du 18 f vrier 2006, le droit
une r mun ration juste et satisfaisante passe comme celui qui assure au travailleur ainsi qu’ sa famille une existence conforme
la dignit humaine. D s lors, bien que la valeur conomique du travail fourni puisse justifier parfois les diff rences de salaire, elle ne permet pourtant pas de descendre en dessous d'un certain montant, ni de recourir
certains proc d s en vue d'amaigrir l'enveloppe du salari , except les retenues autoris es par les textes l gaux et r glementaires. Cet ouvrage cherche donc
analyser de mani re critique et constructive les r gles de droit ainsi que les pratiques r gissant ces diff rents pr l vements affectant la r mun ration en droit congolais. V ritable outil de promotion de justice sociale, il s'adresse notamment
tous les juristes et professionnels de droit du travail et de droit fiscal, aux partenaires sociaux et organisations professionnelles ainsi qu'aux pouvoirs publics qui devraient veiller au respect de la r glementation en mati re des salaires.