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L'auteur de cet ouvrage est Psychologue du Travail et Consultant aupr s de nombreuses entreprises en management et d veloppement personnel. Elle intervient en formation, conseil et coaching aupr s de salari s et de dirigeants. Au titre de Psychologue du Travail, elle assure des Bilans de Comp tences et accompagne les salari s dans les difficult s li es au travail. L'intervention d crite dans cet ouvrage a t r alis e dans une association d'aide
domicile. Elle s'est faite aupr s d'un collectif de 7 salari s dont la mission tait de placer des auxiliaires de vie dans des familles qui en exprimaient le besoin.Son but tait de comprendre en quoi l'organisation du travail, les contraintes associ es au m tier ainsi que le manque de reconnaissance de ces contraintes pouvaient entra ner une souffrance et une d motivation aussi largement partag es par les salari s.
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L'auteur de cet ouvrage est Psychologue du Travail et Consultant aupr s de nombreuses entreprises en management et d veloppement personnel. Elle intervient en formation, conseil et coaching aupr s de salari s et de dirigeants. Au titre de Psychologue du Travail, elle assure des Bilans de Comp tences et accompagne les salari s dans les difficult s li es au travail. L'intervention d crite dans cet ouvrage a t r alis e dans une association d'aide
domicile. Elle s'est faite aupr s d'un collectif de 7 salari s dont la mission tait de placer des auxiliaires de vie dans des familles qui en exprimaient le besoin.Son but tait de comprendre en quoi l'organisation du travail, les contraintes associ es au m tier ainsi que le manque de reconnaissance de ces contraintes pouvaient entra ner une souffrance et une d motivation aussi largement partag es par les salari s.