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L'accr ditation, est maintenant une d marche obligatoire dans le secteur de la sant , elle s'inscrit dans une politique d'am lioration continue de la qualit des soins. Elle vise le respect des normes et des r f rentiels tablit par H.A.S (haute autorit en sant ) sous le contr le l'A.N.A.E.S (l'Agence Nationale d'Accr ditation et d'Evaluation des Etablissements de Sant ). Dans ce contexte, la gestion du syst me d'information (GSI) est au coeur du fonctionnement. Les flux d'information sont multiples. Ils concernent les fonctions soins, logistiques, administratives gestions etc…. Les besoins identifi s des utilisateurs reposent sur la mise en oeuvre et le suivi d'indicateurs, permettant d'objectiver pr cis ment l'efficacit et la qualit des soins. Le syst me d'information con u doit int grer les probl matiques sp cifiques concernant la confidentialit , l'int grit et la disponibilit des donn es (loi mars 2002) avec la mise en place d'une politique de s curit (d fini selon d crets) en fonction du champs de comp tences des qualifications du personnel. la mise en place d'un dossier m dical partag (informatis ) fait partie int grante de l'orientation de la politique de s curit .
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L'accr ditation, est maintenant une d marche obligatoire dans le secteur de la sant , elle s'inscrit dans une politique d'am lioration continue de la qualit des soins. Elle vise le respect des normes et des r f rentiels tablit par H.A.S (haute autorit en sant ) sous le contr le l'A.N.A.E.S (l'Agence Nationale d'Accr ditation et d'Evaluation des Etablissements de Sant ). Dans ce contexte, la gestion du syst me d'information (GSI) est au coeur du fonctionnement. Les flux d'information sont multiples. Ils concernent les fonctions soins, logistiques, administratives gestions etc…. Les besoins identifi s des utilisateurs reposent sur la mise en oeuvre et le suivi d'indicateurs, permettant d'objectiver pr cis ment l'efficacit et la qualit des soins. Le syst me d'information con u doit int grer les probl matiques sp cifiques concernant la confidentialit , l'int grit et la disponibilit des donn es (loi mars 2002) avec la mise en place d'une politique de s curit (d fini selon d crets) en fonction du champs de comp tences des qualifications du personnel. la mise en place d'un dossier m dical partag (informatis ) fait partie int grante de l'orientation de la politique de s curit .