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Inhaltsangabe: Problemstellung: Das Interesse an Telearbeit in den Medien, in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen. Dies ist vor allem im Zusammenhang mit den weitreichenden Fortentwicklungen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien und mit der verscharften Wettbewerbssituation fur Unternehmen zu sehen. Diese Technologien sind heute aus den Buros nicht mehr wegzudenken und foerdern durch ihre zunehmenden Moeglichkeiten ortsungebundener UEbertragung und Verbreitung von Informationen nun auch die Unabhangigkeit des Menschen von festen Arbeitsstatten. Mit der Betriebsvereinbarung uber die Einfuhrung von Ausserbetrieblichen Arbeitsstatten reagierte die IBM Deutschland GmbH im Jahre 1991 mit als erstes Unternehmen auf diese veranderten Rahmenbedingungen. Dies ist als ein wichtiger Meilenstein bei der Verbreitung des Telearbeitsgedankens zu sehen. Technologieentwicklung muss aber immer auch vor dem Hintergrund der Sozialvertraglichkeit gesehen werden. Gerade die Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien (im folgenden kurz IuK-Technologien genannt) braucht sozialwissenschaftliche Begleitforschung, weil der Mensch als Anwender in seinen Handlungen, Reaktionen und Bedurfnissen nicht digitalisierbar, nicht durch 0 und 1 abzubilden ist. Insofern entspricht diese Untersuchung zur mobil alternierenden Telearbeit einer Notwendigkeit, die rasanten Entwicklungen auf dem Gebiet der IuK-Technologien zu beobachten, mitzugestalten - und auch mitzuverantworten! Diese Untersuchung zur Veranderung der Lebens- und Arbeitswelt durch mobil alternierende Telearbeit entstand im Zusammenhang mit der Durchfuhrung des Pilotprojektes Business Center Frankfurt bei der Geschaftsstelle Frankfurt der Digital Equipment GmbH (im folgenden kurz Digital genannt). Digital ist ein Unternehmen der Computerindustrie, das sich sowohl mit Hardware- als auch mit Softwareproduktion beschaftigt. Die Geschaftsstelle Frankfurt h
