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Inhaltsangabe: Problemstellung: Fur die Versorgung der Bevoelkerung im Rentenalter spielen grundsatzlich drei verschiedene Bereiche eine Rolle: die Zugehoerigkeit zur GRV, zu betrieblichen Rentenkassen sowie die Bildung privater Ersparnisse. In diesem Zusammenhang wird auch von den drei Saulen der Alterssicherung
gesprochen, wobei den GRV Renten die Funktion der Regelsicherung zukommt, wahrend Betriebsrenten und Privatversicherungen nur erganzenden Charakter haben . Die Untersuchung von AEnderungsvorschlagen wird sich aber ausschliesslich auf den Bereich der GRVRenten konzentrieren. Gang der Untersuchung: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die wichtigsten in der einschlagigen Literatur diskutierten Reformmodelle fur die Deutsche GRV zu systematisieren und einer oekonomischen Analyse zuzufuhren. Prinzipiell lassen sich dabei zwei Hauptkategorien von AEnderungsvorschlagen unterscheiden: einerseits Anpassungen des bestehenden Systems wie z.B. eine Modifikation der Rentenformel. andererseits systernverandernde Vorschlage wie z.B. die Absenkung des Rentenniveaus bis hin zu einer Grundrente. In Kapitel II wird zunachst ein UEberblick uber die derzeitige Situation der Deutschen GRV vermittelt, wobei neben einem kurzen Exkurs uber Aufbau und Organisation vor allem die Grundprinzipien des derzeitigen GRV Systems erlautert werden. Danach folgt eine kurze Darstellung der beiden wichtigsten Rentenreformen fruherer Jahre, namlich jener aus den Jahren 1957 und 1972. Im Mittelpunkt des III Kapitels stehen die Finanzierungsprobleme der Deutschen GRV, da diese den Fortbestand des derzeitigen Alterssicherungssystems am meisten bedrohen. Als Hauptursachen hierfur gelten sowohl die demographische Entwicklung als auch die Konsequenzen der momentanen wirtschaftlichen Situation in Deutschland. Neben den finanziellen Schwachstellen existieren in der GRV aber auch noch andere Probleme, die von einer nach Ansicht von Kritikern ungerechten Verteilung der Rentenleistungen herruhren. Hier
