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Der dritte Band der Reihe Systemische Impulse versammelt systemisch oder systemtheoretisch orientierte Beitrage zu zwei fur die individuelle Erwerbstatigkeit ummittelbar relevanten Feldern der Sozialen Arbeit: einerseits zu der Sozialen Arbeit in der Beschaftigungsfoerderung, dem UEbergangsmanagement, und andererseits zur Betrieblichen Sozialen Arbeit, der Betrieblichen Sozialberatung. In beiden Bereichen finden systemisch orientierte Arbeitsansatze und -methoden verbreitet Anwendung, allerdings fehlt es diesbezuglich an einer Aufarbeitung der Praxisentwicklung und insbesondere an expliziten Transferdarstellungen systemischer Sichtweisen auf die spezifischen Erfordernisse in diesen Feldern. Das Buch leistet einen Beitrag zur Minderung des Theoriedefizits in diesem Bereich und soll die paradigmatische Bedeutung systemischen Denkens fur die Arbeitsansatze in diesen Praxisfeldern aufzeigen. Die hier versammelten Beitrage sind zum Teil darauf ausgerichtet, Theorieentwicklung fur die genannten Handlungsfelder der Sozialen Arbeit voranzutreiben, zum Teil zielen sie darauf ab, den PraktikerInnen nicht nur Impulse, sondern auch argumentativ fundierte Methoden und Konzepte an die Hand zu geben. Beides geht vielfaltig zusammen: Ohne Theorie kann keine Methode begrundet werden - ebensowenig, wie sich eine Theorie halten kann, die sich im Handeln nicht bewahrt.
