Organisationskultur konfessioneller Krankenh user. Ausklang und Nachfolge christlicher Schwesternschaften in F hrung, Politik und Dienst zwischen 1945 und 2000. St. Theresienkrankenhaus N rnberg und Diako Flensburg

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Thomas Neunert gew hrt in zwei zeitgeschichtlichen Fallstudien detailliert Einblick in die Organisationsstrukturen und Handlungskontexte verschiedener Berufs- und Dienstgruppen in ffentlichen, freigemeinn tzigen Krankenh usern unter konfessioneller Tr gerschaft - das eine ein Ordenskrankenhaus, das andere eine Einrichtung einer Diakonissenanstalt.Ein besonderes Augenmerk richtet Neunert auf die sozialen Entwicklungen und ihre internen und externen Einflussfaktoren. Dabei beleuchtet er das Alltagshandeln, die Leitbilder und Machtbedingungen im Krankenhausalltag. Neunert untersucht einerseits die Meinungsbilder von Mitarbeitenden der r misch-katholischen und evangelisch-lutherischen Schwesternschaften, ihren zivilen Kolleginnen und Kollegen sowie von F hrungskr ften aus den verschiedenen Epochen zwischen 1945 und 2000, thematisiert andererseits aber auch Ver nderungstendenzen, Diskussionen und Konflikte im Zusammenhang mit der jeweiligen T tigkeit, dem Arbeitsumfeld und der pers nlichen Religiosit t.