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De notre volont de savoir et d'explorer, nous en avons ressorti la n cessit de travailler sur la ph nom nologie organisationnelle. Cette lecture philosophique permettra notamment une analyse nietzsch enne du pouvoir dans les organisations, une conceptualisation primaire d'une th orie des r les contribuant
l’ tude des ph nom nes de souffrance au travail ainsi qu'une contribution de cette m me th orie
la r flexion sur l'intersectionnalit . Enfin, nous aimerons
pr senter le ph nom ne du transfert du savoir dans l'organisation, ainsi que l’ tude du sentiment et du besoin de reconnaissance. Les th mes ont t pr sent s en conf rences nationales et internationales. La difficult r sidant alors en une r elle interpr tation constructiviste de la ph nom nologie organisationnelle par la philosophie.
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De notre volont de savoir et d'explorer, nous en avons ressorti la n cessit de travailler sur la ph nom nologie organisationnelle. Cette lecture philosophique permettra notamment une analyse nietzsch enne du pouvoir dans les organisations, une conceptualisation primaire d'une th orie des r les contribuant
l’ tude des ph nom nes de souffrance au travail ainsi qu'une contribution de cette m me th orie
la r flexion sur l'intersectionnalit . Enfin, nous aimerons
pr senter le ph nom ne du transfert du savoir dans l'organisation, ainsi que l’ tude du sentiment et du besoin de reconnaissance. Les th mes ont t pr sent s en conf rences nationales et internationales. La difficult r sidant alors en une r elle interpr tation constructiviste de la ph nom nologie organisationnelle par la philosophie.