Readings Newsletter
Become a Readings Member to make your shopping experience even easier.
Sign in or sign up for free!
You’re not far away from qualifying for FREE standard shipping within Australia
You’ve qualified for FREE standard shipping within Australia
The cart is loading…
This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Konflikte, beispielsweise der innerbetriebliche wie auch der Streit bei der Unternehmensnachfolge haben einen nach aussen erklarbaren Interessensunterschied zwischen den Parteien, der als der vermeintliche Grund des Konflikts gehandelt wird. Der tatsachliche Konflikt liegt oftmals tiefer und ist vielfach emotionaler Natur. Die Wirtschaftsmediation ist ein Verfahren, das auch dem unausgesprochenen Interesse - das vielfach der Kern eines Konfliktes ist - gerecht wird. Aus diesem Grunde spricht man bei der Mediation von Interessensausgleich. Aus diesem Grunde spricht man bei der Mediation von Interessensausgleich. Stefan MC Helmrich Wirtschaftmediator IHK, Executive Coach www.Wirtschafts-Mediation-Bayern.de
$9.00 standard shipping within Australia
FREE standard shipping within Australia for orders over $100.00
Express & International shipping calculated at checkout
This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Konflikte, beispielsweise der innerbetriebliche wie auch der Streit bei der Unternehmensnachfolge haben einen nach aussen erklarbaren Interessensunterschied zwischen den Parteien, der als der vermeintliche Grund des Konflikts gehandelt wird. Der tatsachliche Konflikt liegt oftmals tiefer und ist vielfach emotionaler Natur. Die Wirtschaftsmediation ist ein Verfahren, das auch dem unausgesprochenen Interesse - das vielfach der Kern eines Konfliktes ist - gerecht wird. Aus diesem Grunde spricht man bei der Mediation von Interessensausgleich. Aus diesem Grunde spricht man bei der Mediation von Interessensausgleich. Stefan MC Helmrich Wirtschaftmediator IHK, Executive Coach www.Wirtschafts-Mediation-Bayern.de