Das Schicksal von Arbeitsverhaltnissen bei einem Betriebsubergang aus deutscher und europarechtlicher Sicht

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Das Buch beschaftigt sich mit den Auswirkungen eines Betriebsubergangs auf Arbeitsverhaltnisse sowohl aus deutscher als auch europarechtlicher Sicht. Zunachst wird erlautert, wie das BAG den Betriebsubergang schon immer gesehen hat und auf die Entstehungsgeschichte der RL 77/187/EWG und speziell diese Richtlinie eingegangen. Danach werden massgebliche Entscheidungen des EuGH an den Beispielen Christel Schmidt, Ole Rygaard./.Stro Molle, Albert Merckx und Ayse Suzen aufgezeigt, welche Resonanzen es in Europa daraufhin gab und wie sich die deutsche Rechtsprechung diesen Entscheidungen angepasst hat. Der letzte Teil der Arbeit setzt sich mit dem Anwendungsbereich des 613a BGB, den Tatbestandsvoraussetzungen fur einen Betriebsubergang sowie haftungs- und kundigungsrechtlichen Fragen auseinander. Ausserdem wird das Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer und die Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers behandelt.