Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzuberschreitenden Fusionen: Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG

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Martina Muller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenzuberschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis fur die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.