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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Um dem akuten Mangel an geeigneten Arbeitskraften entgegenzuwirken, wurde in Deutschland im Jahre 2000 die Greencard-Regelung fur auslandische IT-Fachkrafte aus Nicht-EU-Staaten verabschiedet. Durch die sich anschliessende Kontroverse wurde deutlich, dass zur internationalen Migration hoch qualifizierter Arbeitskrafte eine Vielzahl verwirrender Einschatzungen besteht. Heike Pethe setzt sich mit der einseitigen, firmenorientierten Betrachtungsweise auseinander und zeigt bei ihrer Bewertung der Greencard-Regelung, dass diese Zuwanderungsmoeglichkeit einen neuen Typ des Arbeitsmigranten aus anderen Herkunftslandern nach Deutschland lockt.
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Um dem akuten Mangel an geeigneten Arbeitskraften entgegenzuwirken, wurde in Deutschland im Jahre 2000 die Greencard-Regelung fur auslandische IT-Fachkrafte aus Nicht-EU-Staaten verabschiedet. Durch die sich anschliessende Kontroverse wurde deutlich, dass zur internationalen Migration hoch qualifizierter Arbeitskrafte eine Vielzahl verwirrender Einschatzungen besteht. Heike Pethe setzt sich mit der einseitigen, firmenorientierten Betrachtungsweise auseinander und zeigt bei ihrer Bewertung der Greencard-Regelung, dass diese Zuwanderungsmoeglichkeit einen neuen Typ des Arbeitsmigranten aus anderen Herkunftslandern nach Deutschland lockt.