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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Produktionsausfalle durch Arbeitsunfahigkeit kosten deutsche Unternehmen jahrlich etwa 40 Milliarden Euro. Damit gehoert die Gesundheit der Mitarbeiter zu den wichtigsten Voraussetzungen fur den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Auf der Basis der gesetzlichen Bestimmungen des Sozialgesetzbuchs (SGB) VII untersucht Elisabeth Boehnke, inwieweit in Unternehmen ein Ansatz fur ein Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsstandards durchgefuhrt werden kann.
Im Mittelpunkt stehen hierbei die Fragen:
Welche gesundheitsbezogenen Daten sind vorhanden?
Welcher Datenqualitat entsprechen diese?
Ist die Zusammenfuhrung und Fortschreibung der Daten gesichert, um arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren ermitteln zu koennen?
Unter Berucksichtigung von personal- und organisationspsychologischen sowie internen Marketing- und Managementaspekten zeigt die Autorin, wie der gesetzliche Praventionsauftrag praktisch umgesetzt werden kann.
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Produktionsausfalle durch Arbeitsunfahigkeit kosten deutsche Unternehmen jahrlich etwa 40 Milliarden Euro. Damit gehoert die Gesundheit der Mitarbeiter zu den wichtigsten Voraussetzungen fur den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Auf der Basis der gesetzlichen Bestimmungen des Sozialgesetzbuchs (SGB) VII untersucht Elisabeth Boehnke, inwieweit in Unternehmen ein Ansatz fur ein Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsstandards durchgefuhrt werden kann.
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Welche gesundheitsbezogenen Daten sind vorhanden?
Welcher Datenqualitat entsprechen diese?
Ist die Zusammenfuhrung und Fortschreibung der Daten gesichert, um arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren ermitteln zu koennen?
Unter Berucksichtigung von personal- und organisationspsychologischen sowie internen Marketing- und Managementaspekten zeigt die Autorin, wie der gesetzliche Praventionsauftrag praktisch umgesetzt werden kann.