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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung fur das effektive Managen von Veranderungsprozessen. Wie lasst sich der Kulturwandel sicher gestalten? Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden? Fuhrungskrafte sind hier besonders gefordert, denn sie mussen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Veranderungen aktiv zu unterstutzen. In der 2., uberarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen fur Unternehmen jeder Groessenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgangliche Veranderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern.
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Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung fur das effektive Managen von Veranderungsprozessen. Wie lasst sich der Kulturwandel sicher gestalten? Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden? Fuhrungskrafte sind hier besonders gefordert, denn sie mussen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Veranderungen aktiv zu unterstutzen. In der 2., uberarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen fur Unternehmen jeder Groessenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgangliche Veranderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern.